在1955年，全军进行授衔授勋时，李元明作为副军职，实际上具备了晋升为少将的条件。然而，上级对于他的评定却认为由于他担任现职的时间较短，因此只授予了他大校军衔。李元明在新中国成立之前就担任过师参谋长，而解放后的抗美援朝战场上，他则是副师长，1952年被提拔为师长，1955年时他已经担任了军区炮兵司令部的副司令职务。

那么，这样的职位是否足以让他获得少将军衔呢？军队授予军衔时，通常会重点考虑军级、资历、战绩、对军队的贡献以及个人德行等诸多因素。在这些因素中，军级是最关键的。根据1952年全军的评级工作，正兵团级通常会被授予上将，而副兵团级则可授予上将或中将；正军级则一般授予中将和少将。在此基础上，正军级以下的副军级、准军级，甚至一些正师级的官员也能获得少将的军衔。

李元明在1952年才被提拔为师长，其当时的军阶顶多被看作是副师级。评级的标准主要侧重于新中国成立前的职务高低，而他过去担任的是师参谋长。在他回忆时，曾提到评定军衔是否真应主要依据现职的长短，他对此感到疑惑。实际上，军级和军衔的评定，主要视角应是从土地革命、抗日战争、解放战争时期对革命的贡献程度、职务的高低和资历的深厚程度来考虑。如果是在朝鲜战场作战，军职和战绩也会被纳入考虑范围，这不是单一看待授衔前的职务高低。如果如此，那评定军级就失去了它的意义。

确实，军衔的评定首要依赖于军级的高低，虽然这并非唯一决定因素，但却是主要考量。上级所说的他担任现职的时间太短，其实并不完全准确。1954年之后，军队进行了大规模的干部调整，之前的部队也经历了精简，各级干部的职务皆被重新定位和提升。李元明在短短两三年内便从副师长晋升为副军，而其他人的职务同样受到了相应的提高。

比如，1961年第三批晋升的少将大校们，他们在解放前后的职务普遍不低，部分人曾担任副军职或正师职。由于种种原因，他们被授予了大校军衔，随着军衔的晋升，才逐步被提升为少将。如果他当时符合少将的晋升要求，1960年大批晋升之时便有可能成为少将。然而，直到1964年，他在担任炮兵司令部副参谋长时才被晋升为少将，这是否意味着在他之前晋升的少将中，有资历和职务都高于他的官员着实不少呢？这也表明，后来没有获得少将晋升的其他大校们，同样具备出色的素质。

总之，军衔评定是一项复杂的系统工程，涉及许多因素，并不是仅仅依靠单一指标来衡量，而是需要综合考量各方面。在军衔制度取消之前，李元明也最终如愿以偿地晋升为少将。返回搜狐，查看更多